篤定方向 奮力拼搏——溫泉校區(qū)簽訂教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書
?????? 以強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任為導(dǎo)向，以統(tǒng)一各年級思想認(rèn)識、理清各年級工作思路、明確各年級責(zé)任感目標(biāo)為主旨，以確保本學(xué)年各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，發(fā)揮實(shí)績考核的目標(biāo)導(dǎo)向和激勵作用為目的，溫泉校區(qū)全體教師于12月2日舉行了2022-2023學(xué)年第一學(xué)期學(xué)科質(zhì)量目標(biāo)簽訂儀式。
?????? 目標(biāo)是方向，目標(biāo)是動力。為了將目標(biāo)達(dá)成，在學(xué)校的統(tǒng)一部署下，將工作目標(biāo)層層分解到學(xué)校各層級，層層簽訂教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書，形成上至校長，下至每一位師生都有一份特殊的“軍令狀”，嚴(yán)格按“計(jì)劃-實(shí)施-檢查-總結(jié)”四環(huán)節(jié)，以目標(biāo)激勵行動，用行動成就目標(biāo)，做到人人有任務(wù)、人人有壓力、人人有動力，形成主動進(jìn)取、迎難而上、攻堅(jiān)克難的“精氣神”，讓全體教職員工都明確身負(fù)的使命和前行的目標(biāo)。
?????????? 年度目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，一方面是為我校實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理夯實(shí)基礎(chǔ)，另一方面也為全體員工努力奮進(jìn)提供了指引和方向，進(jìn)一步增強(qiáng)了教師樹立質(zhì)量意識、危機(jī)意識，
?????? 在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，爭創(chuàng)好成績，為全面提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量吹響了號角。為明溫泉的老師們將不斷強(qiáng)化各層級目標(biāo)管理,建立目標(biāo)導(dǎo)向機(jī)制,凝聚師生發(fā)展共識。
?????? 簽訂各層級教育教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書主要從教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)明確了本學(xué)年的教育教學(xué)要求。此次教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，是以各學(xué)科備課組團(tuán)隊(duì)、各學(xué)科教師在上一學(xué)年質(zhì)量檢測為依據(jù)，結(jié)合各學(xué)科教研組、各年級備課組實(shí)際情況，制訂教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)，目標(biāo)制定科學(xué)、合理、穩(wěn)中有升。學(xué)部、年級組、教研組、研備組逐一進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任書的簽訂工作，使各教師更加明確提高教學(xué)質(zhì)量的具體任務(wù)。
????? 21-22年度貴陽市教育局組織的全市小學(xué)六年級畢業(yè)班綜合素養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)測，考試科目分為“人文素養(yǎng)”與“科學(xué)素養(yǎng)”兩張?jiān)嚲恚w小學(xué)十大科目，全市六百多所小學(xué)，69843名學(xué)生參加統(tǒng)一測試，改卷方式為全市抽調(diào)教師集中網(wǎng)閱。貴州為明學(xué)區(qū)為明溫泉校區(qū)共計(jì)3個班級126位學(xué)生參考。總平均分取得貴陽市第二名的好成績。會上，對22屆六年級團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。
????? 六年級組教師團(tuán)隊(duì)是個具有高度責(zé)任感，捧著一顆良心教書的教師，是一支有組織性、具有挑戰(zhàn)力的班集體隊(duì)伍，全面、認(rèn)真、扎實(shí)嚴(yán)格管理學(xué)生常規(guī)，高效完成教學(xué)工作，在教學(xué)工作中始終堅(jiān)持崔校所提出不是只盯著幾個尖子生，要保證絕大多數(shù)學(xué)生成功“大面積提高學(xué)生成績”的原則，按照學(xué)校要求做好本職工作，齊心協(xié)力，盡身心地投入。
???? ?目標(biāo)是導(dǎo)向，激勵是動力！希望溫泉教師以22屆六年級團(tuán)隊(duì)為榜樣，團(tuán)結(jié)各科教師力量，做好備教研工作，努力為溫泉的明天再創(chuàng)佳績！
????? 會議第四項(xiàng)，崔校長講話。
????? 崔校的講話中提到，責(zé)有攸歸，任重道遠(yuǎn)。作為教師，我們需要將孩子們的未來
????? 放在心坎上，希望各年級深刻認(rèn)識目標(biāo)責(zé)任書簽訂的重要性，認(rèn)真部署，嚴(yán)格執(zhí)行，緊緊圍繞目標(biāo)，夯實(shí)責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)我校的高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標(biāo)而齊心奮斗！
????? 沈佳主任指出，教學(xué)質(zhì)量＝有效時間＋教學(xué)內(nèi)容＋教師付出＋學(xué)生配合。在這個函數(shù)表達(dá)式中，有效時間和教學(xué)內(nèi)容是常數(shù)，教師付出和學(xué)生配合是變量，教學(xué)質(zhì)量的好壞取決于變量。現(xiàn)階段衡量教學(xué)質(zhì)量的唯一方法只有考試，考試是教學(xué)常規(guī)的重要環(huán)節(jié)，考試類似于學(xué)生體檢，成績就是報告單、化驗(yàn)單，老師便是醫(yī)生。因此，各位老師要根據(jù)考試成績統(tǒng)計(jì)望聞問切，進(jìn)一步全面、深入、精細(xì)的分析，開好科班會和備課組會，找出差距和存在的問題，及時開出一劑良方，完成年級組和學(xué)校制定的各類指標(biāo)，要將考試的評價和診斷功能發(fā)揮到最大。
????? 在上一學(xué)年中，我校在每一位老師的共同努力、辛勤耕耘下，為明溫泉實(shí)驗(yàn)學(xué)校取得了不俗的成績，各項(xiàng)工作有序開展，疫情防控工作有條不紊。為了確實(shí)保障教師年度考核工作全面、客觀、公開、公平、公正的實(shí)施，我校教師年度考核工作小組精心組織和認(rèn)真安排，嚴(yán)格按照上級的有關(guān)規(guī)定和程序扎實(shí)地展開工作從政治思想及師德修養(yǎng)、學(xué)識水平及業(yè)務(wù)能力、教學(xué)工作和教育工作等四個方面進(jìn)行考核，對教師的德、能、勤、績進(jìn)行全面的考核與評價。
????? 學(xué)習(xí)先進(jìn)，查找不足，與高者比，與快者賽，與強(qiáng)者爭。“人勤春來早”，為明溫泉教師精誠團(tuán)結(jié)、群策群力，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量，用自己的實(shí)際行動再創(chuàng)教育新輝煌！
