貴陽(yáng)溫泉校區(qū)

? ? ? ?又是一載金秋季，丹桂飄香果滿園。依據(jù)崔校在2021—2022新學(xué)年《沉著應(yīng)對(duì)，強(qiáng)化特色，主攻質(zhì)量,堅(jiān)守陣地》重要講話精神，根據(jù)羅?！皟?nèi)涵發(fā)展、扎實(shí)推進(jìn)為明新課堂、提高課堂質(zhì)效、提升教師業(yè)務(wù)能力、打造高質(zhì)量教師隊(duì)伍”的工作指示。溫泉教科研將繼續(xù)開(kāi)展學(xué)科教師青藍(lán)結(jié)對(duì)活動(dòng)，充分發(fā)揮各學(xué)科帶頭人、骨干教師的傳、幫、帶作用，力爭(zhēng)在骨干教師的帶領(lǐng)下，幫助年輕教師提高思想、業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)年輕教師盡快成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)提高教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)，使年輕教師迅速適應(yīng)并勝任各自的教育教學(xué)工作，不斷提高教育教學(xué)水平。我校于2021年9月23日下午正式啟動(dòng)青藍(lán)工程。

? ? ? 全面提升教學(xué)質(zhì)量，打造精品校園怎能離開(kāi)骨干教師與教壇新秀的并肩攜手。

???????

? ? ? ?這不，教科研謝主任對(duì)青藍(lán)工程方案進(jìn)行了解讀，明確了青方教師與藍(lán)方教師的職責(zé)。依托青藍(lán)結(jié)對(duì)、教師培訓(xùn)、匯報(bào)課賽課等多種形式不斷促進(jìn)新老教師互幫互助持續(xù)提升業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。期待達(dá)到“一年基本規(guī)范，站穩(wěn)講臺(tái)，兩三年形成特色，四年以后逐漸步入我校成熟教師、骨干教師行列”的培養(yǎng)目標(biāo)。接著，謝主任公布了師徒結(jié)對(duì)的名單。

? ? ? 一紙聘書(shū)，承載的是沉甸甸的囑咐。接下來(lái)舉行了藍(lán)方教師的受聘儀式。

?

? ? ? ?名師與新秀的攜手，是經(jīng)驗(yàn)與關(guān)愛(ài)的傳遞，是收獲與激情的融合，是生命與事業(yè)的延續(xù)，是成熟與積累的再生。今天我們聚集在一起，來(lái)見(jiàn)證這個(gè)美麗而難忘的時(shí)刻。接著，貴陽(yáng)為明國(guó)際學(xué)校溫泉校區(qū)“青藍(lán)工程”簽約儀式正式開(kāi)始。

??

? ? ? ? 最后，謝主任也對(duì)青藍(lán)雙方教師說(shuō)了寄語(yǔ)，他說(shuō)：青藍(lán)雙方要真誠(chéng)合作、教學(xué)相長(zhǎng)、榮辱與共。徒弟認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，虛心、主動(dòng)地向師傅請(qǐng)教，尊敬師傅。師傅對(duì)徒弟工作中的缺點(diǎn)或失誤要明確指出，耐心幫助，把自己豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給徒弟。通過(guò)一年的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，希望徒弟能夠較為準(zhǔn)確地把握教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，組織好課堂教學(xué)，順利完成教學(xué)任務(wù)。

掃一掃，分享到微信